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AVVOCATI COMPETENTI IN NEGOZIAZIONE ASSISTITA
Lo Studio GF Legal assiste i datori di lavoro nelle controversie insorte in ambito lavorativo anche mediante l’utilizzo di strumenti di giustizia alternativi, ADR – Alternative Dispute Resolution, ricorrendo alla negoziazione assistita, ferme restando le possibilità di arbitrato e di conciliazione da svolgere presso le sedi e con le modalità previste dai contratti collettivi sottoscritti.
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ATTIVITÀ DI ASSISTENZA E CONSULENZA LEGALE IN MATERIA DI NEGOZIAZIONE ASSISTITA nelle controversie di lavoro in cui tutte le parti siano assistite da un avvocato difensore
APPROCCIO METODOLOGICO NELLE ATTIVITA’ DI CONSULENZA IN MATERIA DI NEGOZIAZIONE ASSISTITA
Con il D.Lgs. n. 149/2022 la negoziazione assistita viene estesa alle controversie che coinvolgono i rapporti di lavoro elencati all’art. 409 c.p.c., designandosi, dal 28 febbraio 2023, come un ulteriore metodo alternativo con cui comporre le controversie della sfera lavoristica.
Il ricorso alla negoziazione assistita per le controversie di lavoro non costituisce condizione di procedibilità della domanda giudiziale.
L’accordo sottoscritto dalle parti, all’esito della negoziazione, gode del medesimo regime di non impugnabilità pari alle transazioni e rinunce concluse nelle sedi protette giudiziali, amministrative e sindacali, cui si aggiungono le commissioni di certificazione dei contratti.
Quindi mediante la negoziazione assistita, le parti possono concludere accordi per la risoluzione delle controversie di lavoro in via extragiudiziale senza che vengano successivamente impugnate in altra sede.
