NAVI DA CROCIERA. LE MISURE NEL RECENTE DPCM DEL 25 OTTOBRE 2020 | SHIPMAG
26/10/2020 NAVI DA CROCIERA. LE MISURE NEL RECENTE DPCM DEL 25 OTTOBRE 2020 | SHIPMAG Stabilite le linee guida per le Società di gestione delle navi da crociera che scalano in porti nazionali per fronteggiare i rischi associati all’emergenza epidemiologica da Covid-19 L'intevento di Mario Fusani, giuslavorista ed arbitro, sul magazine digitale, diretto da Vito de Ceglia, dedicato ai settori portuale, logistico e marittimo.
SETTORE AUDIOVISIVO, IL GIUSLAVORISTA FUSANI: “SÌ A SOSTEGNI MA PIÙ CONTRATTAZIONE 2° LIVELLO” | ADNKRONOS
21/10/2020 SETTORE AUDIOVISIVO, IL GIUSLAVORISTA FUSANI: "SÌ A SOSTEGNI MA PIÙ CONTRATTAZIONE 2° LIVELLO" | ADNKRONOS Autori, scenografi, scrittori, registi, musicisti, attori, doppiatori oltre naturalmente a tutti quei lavoratori che materialmente consentono ai set cinematografici di operare, vale a dire tutti i lavoratori delle troupes. Sono i lavoratori del settore audiovisivo per i quali sono messe in campo misure di sostegno, ma le cui criticità si combattono con "più formazione, più apprendistato, più contrattazione secon
DECRETO RILANCIO: OPPORTUNITA’ CON LE NORME SULLE STARTUP INNOVATIVE DEL VINO | AGRISOLE – IL SOLE 24ORE
15/10/2020DECRETO RILANCIO: OPPORTUNITA' CON LE NORME SULLE STARTUP INNOVATIVE DEL VINO | AGRISOLE - IL SOLE 24ORE SOSTEGNI E AGEVOLAZIONI SONO INTRODOTTI DAL DECRETO RILANCIO. ESCLUSE LE ATTIVITA' E-COMMERCE MA RICOMPRESE TUTTE QUELLE DI SUPPORTO ALLA PRODUZIONE IN CAMPO E IN CANTINA CON LE NUOVE TECNOLOGIE. Con il lockdown e la consequenziale crescita dell'e-commerce, il settore vitivinicolo, ha dimostrato di saper affrontare la crisi emergenziale con resilienza, fiducia e positività. Attività che nella fase di ripa
IL DISTACCO TRANSNAZIONALE DOPO L’ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2018/957 PER IL TRASPORTO SU STRADA | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
09/10/2020IL DISTACCO TRANSNAZIONALE DOPO L'ATTTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2018/957 PER IL TRASPORTO SU STRADA | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA con il D. Lgs. n. 122 del 15 settembre 2020 (in vigore dal 30 settembre 2020), è stata data attuazione alla
L’IMPORTANZA DELL’ARBITRATO NELL’AMBITO DEI RAPPORTI DI LAVORO DEL SETTORE CROCIERISTICO | SHIPMAG
23/09/2020 L’importanza dell’arbitrato nell’ambito dei rapporti di lavoro del settore crocieristico | SHIPMAG Due norme del CCNL per i marittimi imbarcati sulle navi da crociera, introducono espressamente la possibilità di ricorrere, PER LA RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE DI LAVORO, allo strumento arbitrale caratterizzato da: speditezza, riservatezza e professionalità. L'i
RAPPORTI DI LAVORO SPORTIVO: PIU’ PESO ALL’ARBITRATO SU LAVORO NEL RIORDINO DELLE PROFESSIONI SPORTIVE | IL SOLE 24ORE QDL
21/09/2020RAPPORTI DI LAVORO SPORTIVO: Più peso all’arbitrato sul lavoro nel riordino delle professioni sportive | IL SOLE 24ORE QDL In attesa della riforma sulle professioni sportive il parere del giuslavorista Mario Fusani circa il ruolo dell'arbitrato quale metodo di risoluzione delle controversie relative ai rapporti di lavoro. Con l'entrata in vigore la Legge n.86 del 2019, contenente le Deleghe al Governo, si procede con la stesura della riforma dell’ordinamento e delle professioni sportive.
VINO ON LINE: L’E-COMMERCE B2C NEL SETTORE ENOLOGICO NEI TEMPI DEL COVID19 | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
15/09/2020VINO ON LINE: L'E-COMMERCE B2B NEL SETTORE ENOLOGICO NEI TEMPI DEL COVID19 | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi ESTESO DAL DECRETO RILANCIO IL PERIODO DI DIVIETO RELATIVO ALL'AVVIO DI PROCEDURE DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E CASI IN CUI RIMANGONO LE CONDIZIONI PER LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. Fino a pochi anni fa, gli italiani applicavano il detto “dal produttore
CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
15/09/2020I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO COME RIVISTI DAL DECRETO LEGGE 104 DEL 2020 “C.D. DECRETO AGOSTO” | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi Anche per il settore enologico molteplici le norme da tenere in considerazione per una corretta gestione e riorgani
RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DIVIETO DI LICENZIAMENTO: RISOLUZIONE CONSENSUALE CON ACCORDO SINDACALE, L’ECCEZIONE NEL DL AGOSTO | DIRITTO24
07/09/2020RIORGANIZZAZIONE aziendale e divieto di licenziamento: RISOLUZIONE CONSENSUALE CON ACCORDO SINDACALE, L'ECCEZIONE NEL DL AGOSTO | DIRITTO24 IL DECRETO LEGGE N.104 DEL 14 AGOSTO 2020 INTERVIENE IN MATERIA DI LICENZIALMENTI. Qualche prima osservazione sulle ultime novità legislative SUL TEMA con riferimento al licenziamento in presenza di accordo collettivo aziendale. Con l'emergenza epidemiologica da Cov
IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO DURANTE L’EMERGENZA CORONAVIRUS | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI (2)
27/07/2020il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo durante l'emergenza coronavirus | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi ESTESO DAL DECRETO RILANCIO IL PERIODO DI DIVIETO RELATIVO ALL'AVVIO DI PROCEDURE DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E CASI IN CUI RIMANGONO LE CONDIZIONI PER LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. In base all’art. 80 del D.L. n. 34/2020 c.d. Decreto Rilancio in vigore dal 19 maggio che ha modificato il precedente art. 46 del D.L. n. 18/2020, il divieto di
