L’Avv. Mario Fusani, giuslavorista e founding partner di GF Legal, affronterà al Convegno “L’arbitrato nelle controversie sul diritto d’autore, nel mondo dello spettacolo e dell’arte” il prossimo 9 e 10 novembre a Venezia, presso la prestigiosa sede della Fondazione la Biennale di Venezia, il tema “Le patologie nei rapporti di lavoro nel mondo dello spettacolo e dell’arte”

L’Avv. Mario Fusani relatore al convegno “L’arbitrato nelle controversie sul diritto d’autore, nel mondo dello spettacolo e dell’arte”, che si svolgerà presso la prestigiosa sede della Fondazione la Biennale di Venezia nelle giornate del 9 e 10 novembre 2018. L’avvocato Fusani, giuslavorista e founding partner dello studio legale GF LEGAL, consulente di riferimento per aziende del settore dello spettacolo nonché rappresentante ai tavoli di negoziazione per il rinnovo dei CCNL di settore, affronterà - n

Durante la VII edizione dei Legalcommunity Labour Awards 2018, GF LEGAL, ha avuto il piacere e l’onore di ricevere il premio come "Best Practice Arbitrato e Lavoro" quale studio italiano per il miglior arbitrato nel diritto del lavoro in Italia. Motivazione: la partecipazione ad un arbitrato internazionale particolarmente complesso presso l’Ufficio dell’Alto Rappresentante per la Bosnia ed Erzegovina, (organizzazione che opera sotto l’egida delle Nazioni Unite)  Nello specifico, si è trattato di un Arbitrato a livello

Durante la VII edizione dei Legalcommunity Labour Awards 2018, GF LEGAL, ha avuto il piacere e l’onore di ricevere il premio come "Best Practice Arbitrato e Lavoro" quale studio italiano con la best practice in arbitrato lavoro in Italia. Motivazione: la partecipazione ad un arbitrato internazionale particolarmente complesso presso l’Ufficio dell’Alto Rappresentante per la Bosnia ed Erzegovina, (organizzazione che opera sotto l’egida delle Nazioni Unite)  Nello specifico, si è trattato di un Arbitrato a livello i

La Corte Costituzionale, ha dichiarato illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato, come previsto dal c.d. Jobs Act. Dobbiamo evidenziare che dei tre argomenti sollevati dal Tribunale di Roma a sostegno del rinvio alla Corte Costituzionale, la Corte stessa ne ha accolto uno solo, che non travolge l’impianto innovativo […]