FONDO NUOVE COMPETENZE. IL PUNTO PRIMA DELLA SCADENZA DEL 30 GIUGNO 2021 | IL SOLE 24ORE
04/05/2021FONDO NUOVE COMPETENZE. IL PUNTO PRIMA DELLA SCADENZA DEL 30 GIUGNO 2021 | IL SOLE 24ORE ANPAL COMUNICA ESAURIMENTO DELLE RISORSE PRIMA DELLA SCADENZA, MA GIA’ PREVISTO IL RIFINANZIAMENTO NEL PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA. Una importante opportunità è data dal FNC che, in questo specifico momento storico, offre alle aziende la possibilità di aumentare la competitività nonché una possibile alternativa al licenziamento
CAMBIO APPALTO E CLAUSOLA SOCIALE | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
30/04/2021CAMBIO APPALTO E CLAUSOLA SOCIALE | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA La disciplina del cambio appalto è un tema molto sentito per il settore della logistica tanto da prevedere nei vari CCNL di settore, una norma, c.d. clausola sociale, volta a regolare, in caso di successione tra due o più datori di lavoro, diversi tra loro, in un appalto, determinati standard sociali e di protezione occupazionale, che permettano ai
LAVORATORI MARITTIMI E INDENNITA’ COVID-19. LE ISTRUZIONI INPS PER IL RIESAME DELLA DOMANDA RIFIUTATA | SHIPMAG
25/03/2021 LAVORATORI MARITTIMI e indennita' covid-19 | SHIPMAG L'INPS con il messaggio n. 1206 del 22.03.2021 ha comunicato le modalità e le tempistiche per chiedere il riesame delle domande di indennità Covid-19 per i lavoratori marittimi L'intevento di Mario Fusani, giuslavorista ed arbitro, sul magazine digitale, diretto da Vito de Ceglia, dedicato ai settori portuale, logistico e marittimo.
RIDER | SOTTOSCRITTO PROTOCOLLO QUADRO SPERIMENTALE PER IL FOOD DELIVERY
MAGGIORI tutele per i lavoratori riders con IL PROTOCOLLO FIRMATO IL 24/30/2021 DA assodelivery e sindacati Un protocollo per offrire alle aziende del food delivery strumenti di corretta ed etica gestione delle risorse e, nel contempo, riconosce ai rider garanzie e tutele.
LEGGE DI BILANCIO 2021 – SETTORE AGROALIMENTARE | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
15/03/2021LEGGE DI BILANCIO 2021 PER IL SETTORE AGROALIMENTARE E VITIVINICOLO | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI le MISURE a favore delle imprese italiane per lo sviluppo dell'e-commerce e per la gestione dei rapporti di lavoro. Tra gli ultimi interventi legislativi del 2020 Legge n.172/2020, nota anche come “Legge di Bilancio”, la quale ha previsto particolari misure a favore delle imprese italiane,
RAPPORTI DI LAVORO INTERNAZIONALI. LAVORATORI MARITTIMI: CONTRIBUTI, CONTRATTO E RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE IN ARBITRATO | SHIPMAG
12/03/2021 RAPPORTI DI LAVORO INTERNAZIONALI. LAVORATORI MARITTIMI: CONTRIBUTI, CONTRATTO E RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE in arbitrato | SHIPMAG scelta del regime previdenziale e risoluzione delle controversie PER I LAVORATORI dipendenti in Italia CHE PRESTANO LA PROPRIA MANO D'OPERA ALL'ESTERO. L'intevento di Mario Fusani, giuslavorista ed arbitro, sul magazine digitale, diretto da Vito de Ceglia, dedicato ai settori portuale, logistico e marittimo.
ASSUNZIONE RIDER. FUSANI “PER I LAVORATORI DIGITALI SOLUZIONI INNOVATIVE COME NEL CINEAUDIOVISIVO E TLC” | ADNKRONOS
11/02/2021 ASSUNZIONE RIDER. FUSANI "PER I LAVORATORI C.D. DIGITALI SOLUZIONI INNOVATIVE COME NEL CINEAUDIOVISIVO E TLC" | ADNKRONOSSI riaccende il dibattito SUI RIDERS Dopo la recente notizia dell’intenzione di Just Eat di iniziare ad assumere come dipendenti i rider che effettuano le consegne. Per i c.d. lavoratori digitali è limitato ragionare secondo schemi del passato, è necessario riflettere in termini propositivi su cosa si possa fare.
LICENZIAMENTO COLLETTIVO LIMITATO AD UNA UNITA’ PRODUTTIVA | DIRITTO.IT
10/02/2021 LICENZIAMENTO COLLETTIVO LIMITATO AD UNA UNITA' PRODUTTIVA | DIRITTO.ITil datore di lavoro deve dimostrare che ricorrano oggettive esigenze tecnico-produttive ed organizzative che giustifichino l'avvio della procedura di licenziamento collettivo. In tema di licenziamento collettivo circoscritto ad un’unica unità produttiva è intervenuta nuovamente la Corte di Cassazione, con due recenti ordinanze, una del 17 settembre 2020 n. 19416 ed una
CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGA E RINNOVO SENZA CAUSALE NELLA LEGGE DI BILANCIO 2021 | IL GIORNALE DELLE PMI
09/02/2021 contratti a tempo determinato: PROROGA E RINNOVO SENZA CAUSALE nella legge di bilancio 2021 | il giornale delle pmi possibile prorogare o rinnovare, fino al 31 marzo 2021, per una sola volta, i contratti a tempo determinato, compresi quelli in somministrazione. Con la Legge n.172/2020, nota anche come “Legge di Bilancio”, introdotte alcune novità, anche in materia di contratti a tempo determinato. Previsto rinnovo e proroga senza l’inserimento delle apposite causali, reintrodotte nel nostro
