Come gestire l’attività professionale di Enologo e Enotecnico in forma organizzata in Italia | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Dicembre 2023 COME SVOLGERE L’ATTIVITA’ DI ENOLOGO E/O DI ENOTECNICO IN FORMA ORGANIZZATA | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI L’Enologo e/o l’Enotecnico, per svolgere la propria attività professionale in forma organizzata, in Italia, hanno a disposizione vari strumenti giuridici, in forma individuale ed in forma aggregata. Nel nostro approfondimento i paragrafi :Il Professionista e la sua organizzazione Aggregazioni di professionisti L’Enologo e/o L’Enotecnico nella s.r.l. e nella s.r.l.s. L’impresa familiare Le nostre conclusioni Rubrica "Diritto del Lavoro, Commerciale e Societario"Rivista ufficiale di Assoenologi
Licenziamento del socio di cooperativa | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Novembre 2023 Il licenziamento del socio di cooperativa: interventi legislativi e dubbi giurisprudenziali su rito e forme di tutela | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Nel nostro approfondimento ci soffermiamo sulla posizione del socio di cooperativa e sugli orientamenti della giurisprudenza sul rito e sulle forme di tutela. Il licenziamento del socio di cooperativa è tornato all’attenzione degli interpreti, anche a seguito della c.d. Riforma Cartabia, che è intervenuta anche a modificare il processo del lavoro. Rubrica "Diritto del Lavoro, Commerciale e Societario"Rivista ufficiale di Assoenologi
La Rubrica “Ne parliamo con…” Mario Fusani e Carola Maini | ICC Italia
Novembre 2023 Accordi Transnazionali di Gruppo (TCA) “Ne parliamo con…” Mario Fusani e Carola Maini | ICC Italia Nella rubrica di ICC Italia “Ne parliamo con…” gli avv.ti Mario Fusani e Carola Maini trattano degli Accordi Aziendali Transnazionali, elencando le parti coinvolte nella negoziazione, evidenziando la mancanza di un quadro normativo, introducendo le opportunità di tali accordi ed introducendo l'arbitrato internazionale come soluzione alle controversie. L'Avv. Mario Fusani, Avvocato Giuslavorista e Cassazionista - Co-fondatore dello Studio GF Legal, l'Avv. Carola Maini, Avvocato Giuslavorista presso GF Legal, ed il Dott. Dario Campeotto, Funzionario sindacale della Fisascat-Cisl Nazionale, discuteranno di questo tema all’ICC Italia Live Webinar “Accordi Transnazionali di Gruppo (TCA): peculiarità e potenzialità” che si terrà online giovedì 16 novembre.Iscriviti gratuitamente "Accordi Transnazionali di Gruppo (TCA): peculiarità e potenzialità" Giovedì 16 novembre 2023, orario 17:00 - 18:30Rubrica “Ne parliamo con…” di ICC Italia
Disegno di Legge Made in Italy: bollinatura della Ragioneria generale dello Stato | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Ottobre 2023 Tutela Made in Italy: arrivata la bollinatura della Ragioneria generale dello Stato | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Il DDL Made in Italy approvato il 31 maggio 2023 che punta a sostenere lo sviluppo delle eccellenze italiane e soprattutto alla crescita delle imprese, attraverso l’utilizzo di tecnologie avanzate anche al fine di agevolare la digitalizzazione delle stesse con la bollinatura della Ragioneria generale dello Stato, arriverà in Parlamento. Approfondiamo:Cosa prevede il DDL Made in Italy? La creazione del fondo sovrano Novità sulle misure dedicate all’agroalimentare e al settore vitivinicolo nelle prime bozze del Disegno di Legge Novità sulle misure per contrastare la contraffazione del Made in Italy Novità sulle tecnologie, sull’utilizzo di mondi virtuali e sostegno alla “transizione digitale” del DDL Made in Italy La Bollinatura della Ragioneria Generale dello Stato al DDL Made in Italy. Cosa è cambiato nel Disegno di Legge? Rubrica "Diritto del Lavoro, Commerciale e Societario"Rivista ufficiale di Assoenologi
Decreto lavoro e contratti a termine: nuove regole e possibile impatto sul settore vitivinicolo | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Settembre 2023 IL DECRETO LAVORO E I CONTRATTI A TERMINE: LE NUOVE REGOLE ED IL LORO POSSIBILE IMPATTO SUL SETTORE VITINICOLO | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Nel precedente numero della rubrica su diritto del lavoro, commerciale e societario sono state analizzate specifiche tipologie di contratti di lavoro a termine, c.d. “occasionali”, relative a brevi periodi dell’anno e quindi non utilizzabili per cicli di lavoro di medio termine. In tali casi, infatti, appare opportuno affidarsi a contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, che sono stati oggetto di recente riforma da parte del Decreto Lavoro.Rubrica "Diritto del Lavoro, Commerciale e Societario"Rivista ufficiale di Assoenologi
Probiviri, codici etici e mail, guerra alle molestie sul set – dichiarazione Avv. Fusani | EDITORIALE DOMANI
28 agosto 2023 Probiviri, codici etici e mail, guerra alle molestie sul set – dichiarazione Avv. Mario Fusani | Domani Editoriale Le case di produzione hanno iniziato a interrogarsi su come arginare abusi e discriminazioni.Per le lavoratrici del settore: «Gli strumenti non sono sufficienti» “Ma è l'azienda stessa ad avere «un interesse principale e diretto a che queste situazioni vengano prevenute», ha spiegato l'avvocato Mario Fusani, giuslavorista Co-Founder GF Legal — consulente di Anica, ASSOCIAZIONE NAZIONALE INDUSTRIE CINEMATOGRAFICHE AUDIOVISIVE E DIGITALI — in un incontro sul tema, precisando che soprattutto nell'ambito creativo la condizione psicofisica ha conseguenze anche sul lavoro finale.” Articolo “Probiviri, codici etici e mail, guerra alle molestie sul set”Rubrica "Inchiesta sostenuta dai lettori"DOMANI Editoriale
Prestazione di lavoro subordinato occasionale agricolo e Legge di Bilancio | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Luglio-Agosto 2023 Legge di Bilancio e prestazione di lavoro subordinato occasionale nel settore agricolo | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Il settore agricolo, e quello vitivinicolo in particolare, è sempre stato caratterizzato dalla presenza di lavoratori occasionali, che prestano la propria attività in determinati periodi dell’anno.Per far fronte alla crisi occupazionale che sta investendo molti settori, la Legge di Bilancio ha previsto specifiche novità per il settore agricolo. La Legge e la contrattazione collettiva di riferimento, prevedono la possibilità di ricorrere a contratti di lavoro stagionali, un particolare contratto a tempo determinato, caratterizzato per la breve durata della prestazione e la possibilità di prorogare e/o rinnovare tale contratto per periodi maggiori rispetto ad un ordinario contratto di lavoro a tempo determinato. Sono previsti, inoltre, particolari deroghe al sistema delle c.d. causali, necessarie per prolungare un rapporto di lavoro a tempo determinato oltre i 12 mesi, e per le percentuali massime di contratti a termine che possono essere sottoscritti. Il settore agricolo, e quello vitivinicolo in modo particolare, per le sue caratteristiche, sono quindi particolarmente interessati da questa forma contrattuale, anche nel caso in cui all’attività agricola in senso stretto venga affiancata quella turistico-ricettiva. Rubrica "Diritto del Lavoro, Commerciale e Societario"Rivista ufficiale di Assoenologi
PARITA’ DI GENERE A LIVELLO AZIENDALE | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
Giugno 2023 COME INTERVENIRE SULLA PARITA’ DI GENERE A LIVELLO AZIENDALE? |IL GIORNALE DELLA LOGISTICA Nella classifica dell’Indice sull’uguaglianza di genere 2022, elaborato dall’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere, l’Italia si è posizionata al 14mo posto su 27 e secondo il Rapporto annuale del World Economic Forum, nel 2022 l’Italia risulta al 63mo posto su 146 Stati per gender gap. Nel settore della Logistica, peraltro, le lavoratrici donne rappresentano solo 31% dei lavoratori mediamente impiegati, come anche è emerso dalla recente ricerca “Women4: superare le disparità di genere per un futuro del Lavoro Sostenibile”, condotta da Gi Group Holding e Fondazione Gi Group, nell’ambito dell’Osservatorio sul Lavoro Sostenibile (i cui esiti sono già stati pubblicati nel numero di gennaio-febbraio 2023 del Giornale della Logistica). Ebbene, è evidente come non solo nella logistica, ma in generale, nel nostro paese, sia fortemente necessaria l’implementazione di misure concrete volte al raggiungimento di un’effettiva parità di genere, soprattutto, in quei settori, storicamente, a basso impiego femminile, probabilmente, anche per le caratteristiche tipiche delle mansioni prevalenti. Rubrica "Il parere del legale"
E-commerce come cambiano le regole con decreto legislativo 26/2023 adeguamento Direttiva Omnibus | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Maggio 2023 E-COMMERCE: COME CAMBIANO LE REGOLE DEL “GIOCO” CON L’APPROVAZIONE DEL DECRETO LEGISLATIVO 26/2023 ADEGUAMENTO ALLA C.D. “DIRETTIVA OMNIBUS” | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Il D.Lgs. 26/2023 ha recepito la Direttiva 2019/216, c.d. “Direttiva Omnibus”, sulle nuove disposizioni normative atte a rafforzare la tutela dei consumatori nel mondo e-commerce. A decorre da aprile e luglio 2023, i gestori di negozi online, tra i quali annoveriamo le categorie dei produttori vitivinicoli ed i grossi rivenditori del settore, sono tenuti ad aggiornare l’operatività degli e-commerce secondo alcuni aspetti rilevanti di informazione e pubblicità a protezione dei consumatori. Definiamo gli aggiornamenti richiesti al mondo degli ecommerce da aprile 2023 e le disposizioni che vengono previste da luglio 2023. Rubrica "Diritto&Lavoro"Rivista ufficiale di Assoenologi
Criteri ESG e vantaggi per le imprese | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Aprile 2023 I Criteri ESG nel settore Vitivinicolo per valutare la sostenibilita' d'impresa | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Negli ultimi anni, l’attenzione alle questioni ambientali e sociali sta conquistando sempre più centralità nella gestione delle aziende, indipendentemente dalla loro dimensione e dal settore in cui esse operano. Anche nel settore vitivinicolo, infatti, sempre più aziende stanno prestando particolare attenzione ai criteri ESG e ad una gestione maggiormente sostenibile. Prendiamo in analisi i criteri ESG con i relativi vantaggi per la certificazione ESG, soffermandoci sulle opportunità per il settore vitivinicolo. Rubrica "Diritto&Lavoro"Rivista ufficiale di Assoenologi
