Marzo 2023   Il licenziamento del socio di cooperativa: interventi legislativi e incertezze giurisprudenziali | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA La tematica del licenziamento del socio di cooperativa è tornata all’attenzione degli interpreti, anche a seguito della c.d. riforma Cartabia, che è intervenuta anche a modificare il processo del lavoro ed è entrata in vigore in data 28 febbraio 2023.In particolare, il nuovo art. 441-ter c.p.c., rubricato “Licenziamento del socio di cooperativa”, all’impugnazione del licenziamento del socio di cooperativa si applica la disciplina dell’art. 409 e ss. c.p.c..In tale ipotesi, il Giudice del Lavoro decide anche sulle questioni relative al rapporto associativo, eventualmente proposte, anche qualora la cessazione del rapporto associativo comporti la cessazione del rapporto di lavoro.   Rubrica "Il parere del legale"  

Gennaio-Febbraio 2023   NULLITÀ E TUTELA NELLA RISOLUZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO, la normativa per i licenziamenti | IL GIORNALE DEL rivenditore agricolo Il licenziamento per un dipendente di un’azienda con meno di 15 dipendenti risulta nullo se viola l’art. 2110 del Codice Civile.In caso di nullità il datore di lavoro ha l’obbligo di reintegrazione e di risarcimento. Con la sentenza n. 27334 -16 settembre 2022, la Corte di Cassazione ha affrontato il licenziamento intimato in violazione dell’art. 2110 c.c., in violazione della disciplina sul periodo di comporto da parte di un datore di lavoro con meno di 15 dipendenti e quindi privo del requisito dimensionale di cui all’art. 18 c. 8 Stat. Lav. Affrontiamo nel presente articolo il caso, la questione, la decisione della corte di cassazione, obbligo di reintegrazione ed un quadro in evoluzione.   Rubrica "Agri Dealers"Rivista Rivenditore Agricolo

31 Gennaio 2023   Intervista Avv. Gandolfi GF Legal“Tre Risposte in Tre Minuti: Mediazione Aziendale” Centro Co.Me.Te di Empoli 31 gennaio 2023 Articoliamo i contributi dell’Avvocato Cristina Gandolfi co-founder GF Legal sul tema della mediazione aziendale, intervista del 31 gennaio 2023 “Tre Risposte in Tre Minuti: Mediazione Aziendale” tenuta dalla Dr.ssa Conny Leporatti Direttrice del Centro Co.Me.Te di Empoli, ai seguenti quesiti: - Cos'è la mediazione aziendale, - Chi è il mediatore aziendale, - Quali sono gli effetti della mediazione aziendale sulle aziende.

18 Gennaio 2023LA VOGLIA DI CAMBIARE POSTO SI FA LARGO ANCHE IN ITALIA | SPECIALE LAVORO - LA REPUBBLICA Mario Fusani Co-Founder GF LEGAL: "LE AZIENDE STANNO CERCANDO DI RISPONDERE SPERIMENTANDO LA SETTIMANA CORTA" La "great resignation", che ha preso campo negli Stati Uniti, comincia ad allargarsi nel nostro Paese.Il giuslavorista Fusani: "Le aziende stanno cercando di rispondere sperimentando la settimana corta".

Novembre 2022   Licenziamento intimato da un datore di lavoro con meno di 15 dipendenti in violazione dell’art. 2110 c.c.: nullità e regime di tutela | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27334 del 16 settembre 2022, ha affrontato la questione della disciplina applicabile al licenziamento intimato in violazione dell’art. 2110 c.c., quindi in violazione della disciplina sul periodo di comporto, da parte di un datore di lavoro privo del requisito dimensionale di cui all’art. 18 c. 8 Stat. Lav.   Rubrica "Il parere del legale"