CASSAZIONE 6289/2020 | DISTACCO E DEMANSIONAMENTO. ISTITUTI DIVERSI UNITI NELLA MOBILITA’ | IUS IN ITINERE
DISTACCO E DEMANSIONAMENTO. ISTITUTI DIVERSI UNITI NELLA MOBILITA’ – CASSAZIONE 6289/2020 | IUS IN ITINERE
COMMENTO ALLA Sentenza DELLA Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, del 05/03/2020, n. 6289 RELATIVA AL Ricorso dei lavoratori A SEGUITO RIORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE DELL’AZIENDA, PREVIO ACCORDO SINDACALE VOLTO A LIMITARE LA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO.
Ricorso dei lavoratori per accertamento della illegittimità sia di un distacco presso diversa società, sia dei demansionamenti e delle successive dequalificazioni, rigettato dalla sezoine lavoro del Tribunale di La Spezia.
Dandone una lettura attuale, realistica e al contempo proiettata sul prossimo futuro, desta grande interesse e può avere grande utilità per aziende e lavoratori la sentenza della Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, del 05/03/2020, n. 6289, proprio per il modo con cui diversi istituti giuslavoristici vengono utilizzati e combinati insieme.
Nel caso di procedure di mobilità, al fine di garantire il lavoro almeno ad una parte dei lavoratori, il datore di lavoro ha provveduto ad una riorganizzazione del personale assegnando nuove mansioni, anche inferiori e diverse da quelle precedentemente svolte senza ridurne la retribuzione, e procedendo al distacco presso altra azienda del gruppo, sulla base di accordi sindacali volti a limitare una consistente procedura di licenziamento collettivo.
Sentenza Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, del 05/03/2020, n. 6289 scaricabile QUI
Il commento completo su Ius in Itinere scaricabile a questo
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