Licenziamento del socio di cooperativa | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
Marzo 2023 Il licenziamento del socio di cooperativa: interventi legislativi e incertezze giurisprudenziali | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA La tematica del licenziamento del socio di cooperativa è tornata all’attenzione degli interpreti, anche a seguito della c.d. riforma Cartabia, c
Aziende vinicole e uso NFT come garanzia dalla contraffazione del vino | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Marzo 2023 GLI NFT E LA loro APPLICABILITÀ nel settore Vitivinicolo | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Il digitale sta rivoluzionando tanti aspetti della vita quotidiana, soprattutto nel mondo del collezionismo e dell’arte digitale, e può trovare una collocazione anche nel mondo vitivinicolo, attraverso l’NFT.Che cos'è un NFT? Un acronimo che sta per
I diritti di proprietà industriale nel vitivinicolo e la loro tutela | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Gennaio-Febbraio 2023 I DIRITTI DI PROPRIETÀ INDUSTRIALE NEL SETTORE VITIVINICOLO E LA LORO TUTELA | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI I marchi di qualità sono una certificazione riconosciuta e attribuita dall’Unione Europea ad alcuni prodotti alimentari e vitivinicoli con finalità di tutela sia del consumatore che del produttore. Denominazioni di o
Nullità licenziamento e tutela reale del lavoratore | IL GIORNALE DEL RIVENDITORE AGRICOLO
Gennaio-Febbraio 2023 NULLITÀ E TUTELA NELLA RISOLUZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO, la normativa per i licenziamenti | IL GIORNALE DEL rivenditore agricolo Il licenziamento per un dipendente di un’azienda con meno di 15 dipendenti risulta nullo se viola l’art. 2110 del Codi
Mediazione Aziendale – Intervista Avv. Cristina Gandolfi GF Legal 2023 | Centro Co.Me.Te di Empoli
31 Gennaio 2023 Intervista Avv. Gandolfi GF Legal“Tre Risposte in Tre Minuti: Mediazione Aziendale” Centro Co.Me.Te di Empoli 31 gennaio 2023 Articoliamo i contributi dell’
La voglia di cambiare posto di lavoro si fa largo anche in Italia | SPECIALE LAVORO – LA REPUBBLICA
18 Gennaio 2023LA VOGLIA DI CAMBIARE POSTO SI FA LARGO ANCHE IN ITALIA | SPECIALE LAVORO - LA REPUBBLICA Mario Fusani Co-Founder GF LEGAL: "LE AZIENDE STANNO CERCANDO DI RISPONDERE SPERIMENTANDO LA SETTIMANA CORTA" La "great resignation", che ha preso campo negli Stati Uniti, comincia ad allargarsi nel nostro Paese.Il giuslavorista Fusani: "Le aziende stanno cercando di rispondere sperimentando la settimana corta".
Caporalato: la deriva di strumenti leciti utilizzati illecitamente | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Dicembre 2022 IL REATO DI CAPORALATO E la deriva di strumenti leciti utilizzati illecitamente | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Nell’immaginario il “caporale”, di norma alle prime luci dell’alba, si reca nelle periferie delle grandi aree urbane o in angoli poco frequentati di città e paesi per “reclutare” manodopera giornaliera da condurre al lavoro (nei campi, nei cantieri o
Licenziamento: nullità e tutela | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
Novembre 2022 Licenziamento intimato da un datore di lavoro con meno di 15 dipendenti in violazione dell’art. 2110 c.c.: nullità e regime di tutela | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27334 del 16 settembre 2022, ha affrontato la question
Il reato di caporalato e la confisca | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Novembre 2022 IL REATO DI CAPORALATO E LA CONFISCA | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI Il fenomeno del Caporalato rimane ancora legato al mondo dell’agricoltura, da cui trae origine, anche se negli ultimi anni, nonostante i decisi interventi legislativi, si è estesa a molti altri settori.Di recente, infatti, si è tornati a parlare di caporalato a seguito di due imp
Cosa prevede il “Decreto trasparenza” in ambito lavorativo | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
Ottobre 2022 NUOVI OBBLIGHI INFORMATIVI ANCHE PER IL MONDO AGRICOLO “Decreto trasparenza” | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI In data 29 luglio 2022 è stato pubblicato il c.d. Decreto Trasparenza recante l’ “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Un
