THE ARTICLE 29 OF D.LGS. N. 276 OF 2003 AND IT’S APPLICABLE PROBLEMS
With sentence no. 22728 of 4 October 2013, the Supreme Court, Employment Section ruled that the absence of joint liability for client company with regards to claims of the employee of the contracting company accuse at the end of the procurement contract. The event concerns an employee of a contracting company, after being fired, who had not received from the employer, payment in lieu of notice and had approached the contracting company to obtain what was owed based on this title.
L’ARTICOLO 29 DEL D.LGS. N. 276 DEL 2013 E I SUOI PROBLEMI APPLICATIVI
Con la sentenza n. 22728 del 4 ottobre 2013, la Corte di Cassazione Sezione Lavoro ha statuito l'assenza della responsabilità solidale per l'azienda committente in relazione ai crediti del lavoratore dipendente dell'azienda appaltatrice maturati in seguito alla fine del contratto d'appalto. La vicenda concerne un dipendente di azienda appaltatrice che dopo essere stato licenziato non aveva ottenuto dal datore di lavoro l'indennità di mancato preavviso e si era rivolto alla società appaltante per ottenere quanto dovuto in base a questo titolo.
IL DIRITTO DI DIFESA DEL LAVORATORE DEVE ESSERE SEMPRE GARANTITO
E' interessante commentare la recente sentenza n. 303 del 2013 con la quale la I Sezione del TAR Marche è intervenuto in materia di accesso agli atti relativi a ispezioni sul luogo di lavoro. Nel caso specifico il ricorrente aveva domandato l'accesso alla documentazione amministrativa concernente il verbale unico di accertamento e notificazione notificatogli all'esito dell'attività ispettiva summenzionata.
ANNUAL CONFERENCE OF THE IBA
Annual Conference of the International Bar Association at the John B Hynes Veterans Memorial Convention Center900 Boylston StreetBoston, MA, 02115 6/11 October 2013
Convegno annuale IBA
Annual Conference of the International Bar Association presso il John B Hynes Veterans Memorial Convention Center900 Boylston StreetBoston, MA, 02115 6/11 Ottobre 2013
RELEVANT ASPECTS ON ARBITRATION
On the 10th of July in Milan at the GI Group's auditorium it was held the conference on the positive outlook of arbitration relating to employment.The speakers that took part at the conference were Avv. Mauro Rubino Sammartano, President of the European Court of Arbitration Strasbourg, Avv. Mario Fusani, a labour law expert with many years of experience, Dr. Fabio Begini, National Secretary at UIL-UILCOM and Dr. Davide Patruno, Human resources manager at the Maxi Zoo Italia S.p.a – Fresssnapf Group.
COMMENTO AL DECRETO EX ART. 99 L.F. DEL TRIBUNALE DI GENOVA TRA FALLIMENTO E FAMIGLIA ESISTONO I CREDITI CONDIZIONALI
Il Decreto del Tribunale di Genova che ci apprestiamo a commentare, trae origine da una opposizione allo stato passivo di un Fallimento.
SUL CONVEGNO IN TEMA DI ARBITRATO LAVORO
Il 10 luglio u.s. a Milano presso l'Auditorium del Palazzo del Lavoro di GI Group si è tenuto il convegno sulle Prospettive e positività dell'arbitrato in materia di lavoro. Al convegno hanno preso parte in qualità di relatori, l'Avv. Mauro Rubino Sammartano, Presidente della Corte Arbitrale Europea di Starsburgo, l'Avv. Mario Fusani da anni impegnato come giuslavorista, la Professoressa Raffaella Muroni docente di Diritto Processuale Civile presso l'Università Cattolica di Milano, il Dott. Fabio Benigni, Segretario Nazionale UIL-UILCOM e il Dr. Davide Pat
LE ORDINANZE PARALLELE
Continuano a emergere elementi critici circa uno degli aspetti più controversi della Riforma Fornero, vale a dire quello legato alla figura del giudice che deve giudicare sulla eventuale fase di opposizione successivamente alla prima fase di accertamento sommario.
IL LICENZIAMENTO IN CHIAVE COMPARATA
Con questo breve quadro descrittivo non c'è naturalmente la pretesa di trattare in modo esaustivo una materia tanto complessa come quella dei sistemi di licenziamento in chiave comparata.
