DISCONTINUED AND WELFARE BENEFITS
Performance management and discontinuous reflection on shock absorbers Mario Fusani article published in the Daily Labour of the Sole 24 Ore of October 23, 2014 The performance of discontinuous and limited in time, with the same amount of work with respect to benefits distributed with greater uniformity, can give rise to social security and health treatments completely different. The equality of treatment, however, may well meet the needs of the company, which he will obtain more flexible in rela
IL CONTRATTO A TERMINE DOPO IL D.L. 34 del 2014
L'istituto del contratto a termine è stato modificato dal recente intervento legislativo e oggi risulta caratterizzato da nuove quattro condizioni per addivenire alla sua stipula: 1) la clausola appositiva del termine va inserita nell'atto scritto, che deve richiamare espressamente i diritti di precedenza. Si tenga comunque presente che il sistema delle causali non scompare del tutto in quanto l'art. 10, 7°comma, del d. lgs. n. 368/2001 continua a prevedere l'esclusione dai limiti numerici dei contratti stipulati per
PRESTAZIONI DISCONTINUE E AMMORTIZZATORI SOCIALI
La gestione delle prestazioni discontinue e il riflesso sugli ammortizzatori sociali di Mario Fusani articolo pubblicato sul Quotidiano del Lavoro del Sole 24 ore del 23 Ottobre 2014 Le prestazioni discontinue o di durata limitata nel tempo, a parità di quantità lavorativa rispetto a prestazioni distribuite con maggior omo
MED-MID INTERNATIONAL CONFERENCE
Med-Mid International, Toulouse October 18 2014
