La partecipazione dei lavoratori nelle imprese:la nuova legge che attua l’articolo 46 della costituzione
Con la Legge n. 76 del 15 maggio 2025, l’Italia attua l’articolo 46 della Costituzione, introducendo un sistema strutturato di partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese. Dopo oltre settant’anni, il principio costituzionale si traduce in un modello concreto di coinvolgimento attivo, sebbene con un impianto che rimane di carattere facoltativo e for- temente rimesso alla contrattazione collettiva e alle scelte statutarie delle imprese.
Il riconoscimento del titolo di enotecnico: finalmente la svolta
Il mondo della formazione vitivinicola italiana ha finalmente conquistato un traguardo di assoluto rilievo: il riconoscimento dell'anno di specializzazione post-diploma per la formazione dell'Enotecnico...
Gli enologi e gli enotecnici nel contesto internazionale
Il vino, per sua natura, non conosce barriere: attraversa mari, valica montagne, si fa ambasciatore di territori e culture. Eppure, per i professionisti del vino, come enologi ed enotecnici, spesso, i confini esistono eccome, quando si tratta di esercitare la professione oltre il proprio Paese. Il viaggio verso il riconoscimento professionale può trasformarsi in un vero e proprio percorso a ostacoli tra norme, burocrazia e requisiti formativi.
La consulenza aziendale in agricoltura: nuovi standard per i professionisti
Una consulenza trasparente Il recente Decreto, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 52 del 4 marzo 2025 e operativo dal 19 febbraio 2025, rappresenta una svolta normativa importante nel sistema di consulenza aziendale in agricoltura. Nello specifico, il provvedimento normativo di nuova emanazione mira a garantire un elevato grado di trasparenza e indipendenza, eliminando ogni potenziale conflitto […]
LA CONSULENZA AZIENDALE IN AGRICOLTURA:NUOVI STANDARDPER I PROFESSIONISTI
Il recente decreto, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 52 del 4 marzo 2025 e operativo dal 19 febbraio 2025, rappresenta una svolta normativa importante nel sistema di consulenza aziendale in agricoltura.Leggi il pdf
L’ATLANTE DEL LAVORO E DELLE QUALIFICAZIONI: UN NUOVO STRUMENTO STRATEGICO PER ILSETTORE VITIVINICOLO
L’ atlante del Lavoro e delle qualificazioni, sviluppato dall’Inapp (Istituto nazionale per l’anali-si delle politiche pubbliche) a partire dal 2013, rappresenta oggi uno dei più importanti strumenti di mappatura del panorama professionale italiano. Leggi il pdf
LA CLASSIFICAZIONE ATECO 2025:UNA VITTORIA PER ENOLOGI ED ENOTECNICI
A partire 1° aprile 2025, i tecnici vitivinicoli potranno finalmente avvalersi dei nuovi codici Ateco, specificamente pensati per la loro attività professionale. La Classificazione Ateco 2025, in realtà, formalmente, è già entra- ta in vigore dal 1° gennaio, ed ha introdotto i codici 74.99.15 e 74.99.16, incentrati sull’attività di consulenza agraria viticolo enologica… Leggi il […]
L’Enologo e l’Enotecnico: due Professioni sinonimo di eccellenza e qualità
I frutti dell’attività d’impresa nel settore vitivinicolo, come noto, non rilevano semplicemente come prodotti, ma, spesso, rappresentano la storia di un territorio, la passione di chi ha coltivato la vite e, soprattutto, il lavoro di professionisti che, con dedizione e competenza, assicurano che ogni calice sia il risultato di un processo curato nei minimi dettagli. […]
La Responsabilità degli Amministratori nel Settore Vitivinicolo: Società di Persone e di Capitali
Il settore vitivinicolo, complesso e affascinante, è caratterizzato da tradizione, innovazione e una particolare attenzione alla qualità. Le aziende vitivinicole italiane, fiore all’occhiello del cosiddetto “Made in Italy”, possono assumere diverse forme giuridiche, nel caso in cui l’attività venga svolta in forma societaria. Nello specifico, la tradizionale distinzione tra società di persone e di capitali […]
Incentivi alle assunzioni e all’avvio di nuove attivita’ d’impresa
Sono state introdotte, recentemente, dal Legislatore misure volte a rafforzare l’occupazione e a incentivare l’avvio di nuove attività d’impresa. L’obiettivo è quello di incrementare la stabile occupazione dei giovani e delle donne e l’avvio di nuove imprese, in particolare nelle regioni del centro e del sud Italia. Di seguito riportiamo una panoramica delle principali agevolazioni, […]
