DECRETO RILANCIO: OPPORTUNITA’ CON LE NORME SULLE STARTUP INNOVATIVE DEL VINO | AGRISOLE – IL SOLE 24ORE
15/10/2020DECRETO RILANCIO: OPPORTUNITA' CON LE NORME SULLE STARTUP INNOVATIVE DEL VINO | AGRISOLE - IL SOLE 24ORE SOSTEGNI E AGEVOLAZIONI SONO INTRODOTTI DAL DECRETO RILANCIO. ESCLUSE LE ATTIVITA' E-COMMERCE MA RICOMPRESE TUTTE QUELLE DI SUPPORTO ALLA PRODUZIONE IN CAMPO E IN CANTINA CON LE NUOVE TECNOLOGIE. Con il lockdown e la consequenziale crescita dell'e-commerce, il settore vitivinicolo, ha dimostrato di saper affrontare la crisi emergenziale con resilienza, fiducia e positività. Attività che nella fase di ripa
IL DISTACCO TRANSNAZIONALE DOPO L’ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2018/957 PER IL TRASPORTO SU STRADA | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
09/10/2020IL DISTACCO TRANSNAZIONALE DOPO L'ATTTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2018/957 PER IL TRASPORTO SU STRADA | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA con il D. Lgs. n. 122 del 15 settembre 2020 (in vigore dal 30 settembre 2020), è stata data attuazione alla
FLEX IMPRESA | DOMICILIO DIGITALE (PEC) PER IMPRESE E PROFESSIONISTI. L’OBBLIGO PREVISTO NEL DECRETO SEMPLIFICAZIONI N.76/2020
Dal 1 OTTOBRE 2020 SCATTA L'OBBLIGO PREVISTO NELL'ART. 37 DEL D.L. N.76/2020 RELATIVO ALLE DISPOSIZIONI PER FAVORIRE L'UTILIZZO DELLA POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA NEI RAPPORTI TRA AMMINISTRAZIONE, IMPRESE E PROFESSIONISTI. Il contributo degli avvocati Cristina Gandolfi e Valentina Farenga di GF Legal per FLEX IMPRESA. Flex Impresa è una struttura agile nata dalla collaborazione di avvocati e professionisti, indipendenti, con esperienza pluriennale in materia societaria, contrattuale, lavoristica, bancaria e concorsuale, finanziaria, innovazione, coac
DISTACCO TRANSNAZIONALE DEI LAVORATORI DOPO L’ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2018/957
Dal 30 SETTEMBRE 2020, con l’entrata in vigore del D.Lgs. n.122/2020, cambiano le regole nella gestione dei rapporti di lavoro per i lavoratori distaccati nell’ambito della prestazione di servizi. Il D. Lgs. n. 122 del 15 settembre 2020 (in vigore dal 30 settembre 2020), è stata data attuazione alla Direttiva UE 2018/957 che ha modificato la precedente Direttiva 96/71/CE in materia di distacco di lavoratori nell’ambito di prestazioni di servizi.Nuove disposizioni per le agenzie di somminitrazione, comunicazioni obbligatorie, nuovi interventi su durata, retribuzione e
L’IMPORTANZA DELL’ARBITRATO NELL’AMBITO DEI RAPPORTI DI LAVORO DEL SETTORE CROCIERISTICO | SHIPMAG
23/09/2020 L’importanza dell’arbitrato nell’ambito dei rapporti di lavoro del settore crocieristico | SHIPMAG Due norme del CCNL per i marittimi imbarcati sulle navi da crociera, introducono espressamente la possibilità di ricorrere, PER LA RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE DI LAVORO, allo strumento arbitrale caratterizzato da: speditezza, riservatezza e professionalità. L'i
RAPPORTI DI LAVORO SPORTIVO: PIU’ PESO ALL’ARBITRATO SU LAVORO NEL RIORDINO DELLE PROFESSIONI SPORTIVE | IL SOLE 24ORE QDL
21/09/2020RAPPORTI DI LAVORO SPORTIVO: Più peso all’arbitrato sul lavoro nel riordino delle professioni sportive | IL SOLE 24ORE QDL In attesa della riforma sulle professioni sportive il parere del giuslavorista Mario Fusani circa il ruolo dell'arbitrato quale metodo di risoluzione delle controversie relative ai rapporti di lavoro. Con l'entrata in vigore la Legge n.86 del 2019, contenente le Deleghe al Governo, si procede con la stesura della riforma dell’ordinamento e delle professioni sportive.
CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
15/09/2020I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO COME RIVISTI DAL DECRETO LEGGE 104 DEL 2020 “C.D. DECRETO AGOSTO” | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi Anche per il settore enologico molteplici le norme da tenere in considerazione per una corretta gestione e riorgani
VINO ON LINE: L’E-COMMERCE B2C NEL SETTORE ENOLOGICO NEI TEMPI DEL COVID19 | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
15/09/2020VINO ON LINE: L'E-COMMERCE B2B NEL SETTORE ENOLOGICO NEI TEMPI DEL COVID19 | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi ESTESO DAL DECRETO RILANCIO IL PERIODO DI DIVIETO RELATIVO ALL'AVVIO DI PROCEDURE DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E CASI IN CUI RIMANGONO LE CONDIZIONI PER LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. Fino a pochi anni fa, gli italiani applicavano il detto “dal produttore
RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DIVIETO DI LICENZIAMENTO: RISOLUZIONE CONSENSUALE CON ACCORDO SINDACALE, L’ECCEZIONE NEL DL AGOSTO | DIRITTO24
07/09/2020RIORGANIZZAZIONE aziendale e divieto di licenziamento: RISOLUZIONE CONSENSUALE CON ACCORDO SINDACALE, L'ECCEZIONE NEL DL AGOSTO | DIRITTO24 IL DECRETO LEGGE N.104 DEL 14 AGOSTO 2020 INTERVIENE IN MATERIA DI LICENZIALMENTI. Qualche prima osservazione sulle ultime novità legislative SUL TEMA con riferimento al licenziamento in presenza di accordo collettivo aziendale. Con l'emergenza epidemiologica da Cov
MISURE PER LE AZIENDE NEL DECRETO AGOSTO: CASSA INTEGRAZIONE, LICENZIAMENTI, CONTRATTI, ASSEMBLEE SOCIETARIE E WELFARE AZIENDALE
Per far fronte alla crisi economica dovuta all’emergenza da Covid-19, il Governo ha emanato ulteriori misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia con il Decreto Legge n.104, pubblicato nella GU n. 203 del 14/08/2020, c.d. Decreto Agosto, in vigore dal 15 agosto 2020. Tra le misure previste nel Decreto Agosto, il prolungamento della cassa integrazione e del divieto di licenziamento, agevolazioni in caso di stipula e trasformazione di contratti a tempo indeterminato, benefici per le aziende in merito al welfare aziendale. Confermate anche le modalità semplificate