COMMENTO AL DECRETO EX ART. 99 L.F. DEL TRIBUNALE DI GENOVA TRA FALLIMENTO E FAMIGLIA ESISTONO I CREDITI CONDIZIONALI
Il Decreto del Tribunale di Genova che ci apprestiamo a commentare, trae origine da una opposizione allo stato passivo di un Fallimento.
SUL CONVEGNO IN TEMA DI ARBITRATO LAVORO
Il 10 luglio u.s. a Milano presso l'Auditorium del Palazzo del Lavoro di GI Group si è tenuto il convegno sulle Prospettive e positività dell'arbitrato in materia di lavoro. Al convegno hanno preso parte in qualità di relatori, l'Avv. Mauro Rubino Sammartano, Presidente della Corte Arbitrale Europea di Starsburgo, l'Avv. Mario Fusani da anni impegnato come giuslavorista, la Professoressa Raffaella Muroni docente di Diritto Processuale Civile presso l'Università Cattolica di Milano, il Dott. Fabio Benigni, Segretario Nazionale UIL-UILCOM e il Dr. Davide Pat
LE ORDINANZE PARALLELE
Continuano a emergere elementi critici circa uno degli aspetti più controversi della Riforma Fornero, vale a dire quello legato alla figura del giudice che deve giudicare sulla eventuale fase di opposizione successivamente alla prima fase di accertamento sommario.
IL LICENZIAMENTO IN CHIAVE COMPARATA
Con questo breve quadro descrittivo non c'è naturalmente la pretesa di trattare in modo esaustivo una materia tanto complessa come quella dei sistemi di licenziamento in chiave comparata.
Perspective and possibility of arbitration within the subject of private employment
Wednesday 10th of July 2013 at 14.30at Palazzo del Lavoro GI GroupPiazza IV Novembre, 5Sala Auditorium
Prospettive e positivita’ dell’arbitrato in materia di lavoro privato
Mercoledì 10 luglio 2013 ore 14.30presso il Palazzo del Lavoro GI GroupPiazza IV Novembre, 5Sala Auditorium
RULING ON THE MINISTRY OF LABOUR No. 1/2013
The Ministry of Labor, as a result of a requisition for an opinion submitted by the associations of the cooperative movement AGCI, Confcooperative, Legacoop, provided, with the response n. 1/2013 of the 01.24.2013 ,
SULL’INTERPELLO AL MINISTERO DEL LAVORO N. 1/2013
Il ministero del Lavoro, a seguito di un'istanza di interpello presentata dalle associazioni del Movimento cooperativo Agci, Confcooperative, Legacoop, ha fornito, con la risposta n. 1/2013 del 24.01.2013,
Clear separation between fixed-term contracts and administration
In order to understand the scope of the judgment of 11 April 2013 EU Court of Justice, a brief introduction has to be made.The case concerns an employee who had agreed to three successive contracts with Obiettivo Lavoro Spa on fixed-term employment, in virtue of which was made available to the Poste Italiane as postmen in order to provide for replacement of the missing personnel assigned to delivery service at the Campania region.
Netta separazione tra contratto a termine e somministrazione
Per comprendere la portata della sentenza dell'11 aprile 2013 della Corte di Giustizia dell'UE deve essere fatta una breve premessa.La vicenda, riguarda un lavoratore che aveva concluso con Obiettivo Lavoro Spa tre contratti di lavoro a tempo determinato successivi, in forza dei quali era stato messo a disposizione delle Poste Italiane come portalettere al fine di provvedere alla sostituzione del personale assente addetto al servizio recapito presso la regione Campania.
