Maggio 2019   IL MARCHIO NELL’AMBITO ENOLOGICO   Rubrica "Diritto&Lavoro"Rivista ufficiale di Assoenologi Mai come nel mondo dell’Enologia, la tutela del marchio e quindi anche del concetto di proprietà intellettuale ricopre un ruolo di primaria importanza.Tutto ciò è ancora più vero alla luce della recente approvazione (14 febbraio 2019) di uno dei due decreti legislativi approvati in via definitiva dal Consiglio dei Ministri.Si tratta di un provvedimento che attua disposizioni europee al fine di migliorare la protezione del marchio. In questo modo un marchio potrà essere tutelato su scala europea e sarà possibile registrare marchi che vanno oltre il semplice simbolo, estendendosi la tutela fino a ricomprendere odori, suoni, ologrammi, profumi.A ciò va aggiunto che la tutela ricomprenderà anche l’imballaggio e tutto ciò che su di esso viene stampato anche al fin di reprimere le più diverse forme di contraffazione. Vai al pdf dell'articolo

09/05/2019RASSEGNA WEB   EQUO PREMIO AL DIPENDENTE - LE INVENZIONI DEL LAVORATORE SUL LUOGO DI LAVORO Le creazioni intellettuali nei rapporti di lavoro, le tipologie di invenzione, il compenso e le risoluzioni in arbitrato in caso di contenzioso.L'approfondimento dell'avvocato socio fondatore di GF Legal Mario Fusani, giuslavorista e arbitro in diritto del lavoro. Il lavoratore, con il suo apporto umano nello svolgimento delle regolari attività lavorative, può contribuire alla produzione e alla creazione di un nuovo prodotto innovativo o svolgere un'attività che scaturisce in una nuova invenzione.In questi casi è giusto domandarsi se, e nel caso come, è opportuno riconoscere al lavoratore dipendente un compenso, o più correttamente in riferimento al caso in questione, un equo premio.Vai al link dell'articolo

26/04/2019RASSEGNA WEB   GIG ECONOMY, DALL'EUROPA SPRINT AI DIRITTI SOCIALI La direttiva approvata dal Parlamento Ue stabilisce nuove tutele per i lavoratori delle piattaforme. L’analisi di Mario Fusani, avvocato giuslavorista – GF Legal  ll 16 aprile il Parlamento Europeo ha approvato la direttiva che prevede nuovi diritti per i rapporti di lavoro atipici, con particolare riferimento ai lavoratori della Gig Economy.Trattandosi di una direttiva, gli Stati membri saranno vincolati al raggiungimento degli obbiettivi ivi previsti entro tre anni dall’entrata in vigore della stessa.Lo scopo della direttiva è quello di promuovere una occupazione trasparente e prevedibile, stabilendo alcuni dei diritti minimi garantiti alla maggior parte dei lavoratori dell’Unione Europea, prestando maggiore attenzione ai nuovi lavoratori della gig economy. Vai al link dell'articolo

Aprile 2019   LA TUTELA DEI DATI PERSONALI NELL'AMBITO DEI RAPPORTI DI LAVORO   Rubrica "Diritto&Lavoro"Rivista ufficiale di AssoenologiIl Regolamento UE 679 del 27 aprile 2016 direttamente applicabile da maggio 2018, rappresenta il tentativo di bilanciare progresso economico e sociale con l’esigenza di garantire uno spazio di libertà sicurezza e giustizia.In tal senso, è interessante dapprima esaminare alcuni dei principi cardine di tale Regolamento per poi vedere quale impatto la tutela dei dati può avere nell’ambito dei rapporti di lavoro sotto diversi profili, esaminando aspetti che vanno oltre il tema dei controlli a distanza disciplinato dall’art. 4 della Legge 300 del 1970. Vai al pdf dell'articolo.