CORONAVIRUS (COVID-19) ITALIA. AGGIORNAMENTI IN GAZZETTA UFFICIALE
IN QUESTA SEZIONE:RACCOLTA INFORMATIVA di provvedimenti pubblicati in Gazzetta Ufficiale ALTRI SITI ISTITUZIONALI con informazioni e approfondimenti in merito all'emergenza Covid-19 / CoronavirusSezione aggiornata al 17/07/2020
STARTUP DEL VINO: UN NUOVO SVILUPPO DI BUSINESS | L’ENOLOGO
16/03/2020STARTUP DEL VINO: UN NUOVO SVILUPPO DI BUSINESS | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi La c.d. wine economy costituisce un terreno sempre più fertile per la nascita di nuove StarpUp. Le StartUp innovative nel settore viticolo-enologico sono, infatti, moltissime: da quelle che sfruttano le opportunità dell’e-commerce per la vendita di vino on-line, a quelle che offrono servizi di gestione delle cantine
CORONAVIRUS (COVID-19) ITALIA. PROTOCOLLO SICUREZZA LAVORATORI
LINEE GUIDA PER LE IMPRESE NELL'ADOZIONE DI PROTOCOLLI DI SICUREZZA ANTI-CONTAGIO DA COVID-19. accordo FIMATO TRA GOVERNO E PARTI SOCIALI. Il documento, siglato tra Governo e Parti Sociali, contiene le linee guida per agevolare le imprese nell'adozione di protocolli di sicurezza anti-contagio, per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambieti di lavoro.
OPERATORI, PORTUALI E MARITTIMI AL TEMPO DEL CORONAVIRUS | SHIPMAG
12/03/2020 Operatori, portuali e marittimi al tempo del coronavirus | SHIPMAGI lavoratori del settore marittimo sono tra quelli che per ragioni intrinseche alle loro attività possono essere maggiormente esposti a rischi riconducibili al diffondersi di epidemie o pandemie. L'intevento di Mario Fusani, giuslavorista ed arbitro, sul magazine digitale, diretto da Vito de Ceglia, dedicato ai settori portuale, logistico e marittimo.
IN AFFIANCAMENTO PER FAVORIRE RICAMBIO E INNOVAZIONE | ITALIAOGGI
02/03/2020IN AFFIANCAMENTO PER FAVORIRE RICAMBIO E INNOVAZIONE | ITALIAOGGI IL CONTRATTO INTRODOTTO DALLA LEGGE 205/2017. Uno strumento per favorire il cambio generazionale e apportare innovazione nel mondo delle aziende agricole. Con questi obiettivi è stato introdotto il contratto di affiancamento: per il triennio 2018-2020, per i giovani di età compre sa tra i 18 e i 40 anni in possesso di determinati requisiti, è possibile sottoscrivere il co
CONTRATTI PIRATA, DUMPING E RAPPRESENTANZA SINDACALE | DIRITTO & GIUSTIZIA
01/03/2020CONTRATTI PIRATA, DUMPING E RAPPRESENTANZA SINDACALE | DIRITTO&GIUSTIZIA Sempre più spesso si sente parlare di contratti pirata e di misurazione della rappresentanza sindacale. Questi due fenomeni, infatti, sono strettamente connessi tra di loro, e sono alcuni degli argomenti su cui si sta concentrando l’attenzione di istituzioni ed esperti giuslavoristi. Con il termine contratti pirata si intendono alcuni contratti collettivi sottoscritti da sindacati minoritari e associazioni imprenditoriali
I VANTAGGI DELL’ARBITRATO IN MATERIA DI LAVORO | DIRITTO & GIUSTIZIA
26/02/2020i VANTAGGI DELL'ARBITRATO IN MATERIA DI LAVORO | DIRITTO&GIUSTIZIA Sempre più spesso, per non dire che si tratta di un dibattito ormai troppo vecchio, si sente parlare di eccessiva durata dei processi, spesso anche di quelli in materia di lavoro, seppure si tratti di una materia dotata di un rito caratterizzato dall’immediatezza. Con il termine Arbitrato ci si riferisce a una delle forme principali di risoluzione alternativa delle controversie (cc.dd. ADR) volta, soprattutto, a consenti
TRASFORMAZIONE CONTRATTO DETERMINATO A TEMPO INDETERMINATO NELLO SPETTACOLO. LA SENTENZA DELLA CASSAZIONE N.26604/2019
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 26604/2019, è stata interpellata in merito ad un ricorso presentato da dipendente di impresa radiotelevisiva assunto con contratto a termine per il riconoscimento di un contratto a tempo indeterminato.
“LA RESPONSABILITÀ DEL PRODUTTORE E LA TUTELA DEL CONSUMATORE NELL’AMBITO DEL SETTORE ENOLOGICO ANCHE CON RIFERIMENTO ALLE INERENTI QUESTIONI GIUSLAVORISTICHE”
WEBINAR 26 FEBBRAIO 2020 "La responsabilità del Produttore e la tutela del Consumatore nell'ambito del settore Enologicoanche con riferimento alle inerenti questioni giuslavoristiche" Mercoledì 26 febbraio 2020 h. 15.30-17.00 Organizzato da:
IL PATTO DI NON CONCORRENZA: DEFINIZIONE, CORRISPETTIVO, DURATA E TERRITORIO | L’ENOLOGO rivista ufficiale di Assoenologi
17/02/2020il patto di non concorrenza: definizione, corrispettivo, durata e territorio | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi L’imprenditore, per tutelare l’attività della propria azienda, può stipulare volontariamente e d'accordo con il lavoratore dipendente un patto di non concorrenza dopo la cessazione del rapporto di lavoro Il c.d. patto di non concorrenza è un patto a prestazioni corrispettive e a titolo oneroso, che pur non essendo obbligatorio, serve a datore di lavoro e lavorat