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TRASFORMAZIONE CONTRATTO DETERMINATO A TEMPO INDETERMINATO NELLO SPETTACOLO. LA SENTENZA DELLA CASSAZIONE N.26604/2019
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 26604/2019, è stata interpellata in merito ad un ricorso presentato da dipendente di impresa radiotelevisiva assunto con contratto a termine per il riconoscimento di un contratto a tempo indeterminato.
“LA RESPONSABILITÀ DEL PRODUTTORE E LA TUTELA DEL CONSUMATORE NELL’AMBITO DEL SETTORE ENOLOGICO ANCHE CON RIFERIMENTO ALLE INERENTI QUESTIONI GIUSLAVORISTICHE”
WEBINAR 26 FEBBRAIO 2020 "La responsabilità del Produttore e la tutela del Consumatore nell'ambito del settore Enologicoanche con riferimento alle inerenti questioni giuslavoristiche" Mercoledì 26 febbraio 2020 h. 15.30-17.00 Organizzato da:
IL PATTO DI NON CONCORRENZA: DEFINIZIONE, CORRISPETTIVO, DURATA E TERRITORIO | L’ENOLOGO rivista ufficiale di Assoenologi
17/02/2020il patto di non concorrenza: definizione, corrispettivo, durata e territorio | l'enologo RIVISTA ufficiale di assoenologi L’imprenditore, per tutelare l’attività della propria azienda, può stipulare volontariamente e d'accordo con il lavoratore dipendente un patto di non concorrenza dopo la cessazione del rapporto di lavoro Il c.d. patto di non concorrenza è un patto a prestazioni corrispettive e a titolo oneroso, che pur non essendo obbligatorio, serve a datore di lavoro e lavorat
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LEGAL LEADER. I 100 PROFESSIONISTI TOP ITALIANI SELEZIONATI DA FORBES
13/02/2020FORBES | LEGAL LEADER. I 100 PROFESSIONISTI TOP ITALIANI SELEZIONATI DA FORBES CRISTINA GANDOLFI E MARIO FUSANI, FONDATORI DI GF LEGAL, SELEZIONATI E SEGNALATI NEL RANKING DI FORBES. Forbes Italia ha selezionato 100 top italiani nel mondo legale e della consulenza.
LA SVOLTA DELLO SMART WORKING | AFFARI E FINANZA – LA REPUBBLICA
03/02/2020LA SVOLTA DELLO SMART WORKING | AFFARI E FINANZA - LA REPUBBLICA Mario Fusani (GF Legal): "QUESTA INNOVAZIONE OTTIMIZZA IL RAPPORTO UOMO-TEMPO: PIù SODDISFAZIONE E PERFORMANCE, UNA SORTA DI NUOVO WELFARE" Si tratta di un passaggio epocale nel mondo del lavoro, lo smart working - o lavoro agile - se utilizzato nel modo giusto, può davvero rappresentare in prospettiva il nuovo welfare aziendale.
