ACCORDI AZIENDALI: PER LA CASSAZIONE PUO’ BASTARE LA DISDETTA VERBALE
Nell’ambito del dibattito in merito ai Contratti collettivi aziendali, è di rilevante interesse la pronuncia della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro (n. 2600 del 2 febbraio 2018) la quale ha ritenuto ammissibile la disdetta verbale di un simile contratto. Prima di esaminare le ragioni che hanno portato i Giudici a tale conclusione, è utile dare brevemente conto dei fatti che hanno dato origine alla sentenza.
SIGLATO L’ACCORDO PER LA REGOLAMENTAZIONE DEL LAVORO A TEMPO DETERMINATO E DEL LAVORO AUTONOMO NEL SETTORE DEL CINEMA E DELL’AUDIOVISIVO. ANICA ASSISTITA DALL’AVV. MARIO FUSANI
L’Avv. Mario Fusani, founding Partner dello Studio GF Legal, ha assistito ANICA (Associazione Nazionale Industrie Cinematografiche Audiovisive e Multimediali) rivestendo ruolo di capo delegazione nella negoziazione e nella sottoscrizione con le parti sociali, dell’ “Accordo per la regolamentazione del lavoro a tempo determinato e del lavoro autonomo nel settore del cinema e dell’audiovisivo”. In data 31 luglio 2018 ANICA, APT, SLC-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil si sono incontrati per siglare il
IL CONSIGLIO DI STATO BOCCIA GLI APPALTI DELLA SANITA’ PER IL PERSONALE
Un’importante sentenza del Consiglio di Stato, la n. 01571 del 2018 pubblicata il 12 marzo 2018, è intervenuta sul tema degli appalti in ambito sanitario con particolare riferimento ad una gara indetta nella regione Lazio dalla Asl Roma 6. Un’importante sentenza del Consiglio di Stato, la n. 01571 del 2018 pubblicata il 12 marzo 2018, è intervenuta sul tema degli appalti in ambito sanitario con particolare riferimento ad una gara indetta nella regione Lazio dalla Asl Roma 6.
LA CONTRATTAZIONE SINDACALE E LE NUOVE FORME DI LAVORO: IL CASO DEI RIDERS.
Perplessità e prospettive a seguito dell’accordo firmato dalle parti del CCNL Logistica e Trasporti sui fattorini della gig economy. A più di sei mesi di distanza dalla firma del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione le parti si sono riunite nuovamente attorno al tavolo delle contrattazioni per disciplinare la figura del rider.
GLI ACCORDI AZIENDALI, O DI SECONDO LIVELLO, COME STRUMENTO PER FAR FRONTE AI MOMENTI DI CRISI DELLE AZIENDE.
Conciliazione vita-lavoro una delle opportunità che possono essere previste negli accordi e che permette di ottenere sgravi contributivi. (INPS circolare n.19 del 3 agosto 2018) In un panorama economico e sociale che rende difficile, per molte aziende, uscire da periodi di profonda crisi o semplicemente rimanere competitive, è fondamentale adottare strumenti che consentano una migliore […]
GF LEGAL e MCN The Mediation and Conciliation Network: MEDIAZIONE E NEGOZIAZIONE ANCHE A LIVELLO INTERNAZIONALE
L’Avv. Cristina Gandolfi, founder partner di GF Legal, esperta di mediazione, sia in ambito civile-commerciale che familiare, nonché di negoziazione, entra a far parte di MCN, the Mediation and Conciliation Network, network internazionale di promozione e sviluppo dell’Alternative Dispute Resolution, A.D.R., che, con oltre 1000 esperti di risoluzione delle controversie in ben 50 Paesi, […]
“DISPOSIZIONI E VERDETTI OPPOSTI LA SOLUZIONE E’ UN ACCORDO COME SU CALL CENTER E CINEMA”.
09 Luglio 2018 “DISPOSIZIONI E VERDETTI OPPOSTI LA SOLUZIONE E’ UN ACCORDO COME SU CALL CENTER E CINEMA”.L‘intervista dell’Avv.Mario Fusani nell’inserto “Affari & Finanza” de “La Repubblica” “Una soluzione per la gig economy? Fanno scuola gli accordi stipulati per i lavoratori di call center”.Tra Italia ed Europa tante misure contradditorie. Mario Fusani:”Bisogna uscire dalla […]
“IL CONFRONTO SINDACALE: UN’OPPORTUNITA’ DA APPROFONDIRE E DA VALORIZZARE” CASE HISTORY DALLA TEORIA ALLA PRATICA
Contrattazione aziendale, ammortizzatori sociali, contrattazione integrativa e welfare. Questi i temi di spunto per l’incontro formativo durante il quale si parlerà dei confronti sindacali dal punto di vista prettamente operativo, anche attraverso tre case history raccontati dai rappresentanti delle Aziende stesse.
12.07.2018 – CONFINDUSTRIA PAVIA E GF LEGAL ORGANIZZANO INCONTRO FORMATIVO “IL CONFRONTO SINDACALE: UN’OPPORTUNITA’ DA APPROFONDIRE E DA VALORIZZARE”
CONFINDUSTRIA PAVIA e GF LEGAL STP 12 luglio 2018 ore 15.00-18.00 Presso Confindustria Pavia Via Bernardino da Feltre n. 6, 27100 Pavia (PV)
WHISTLEBLOWING. PERCHE’, L’ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE 179/2017, DOVREBBE INTERESSARE ANCHE LE AZIENDE PRIVATE
Anche a molte aziende private interesserà l'entrata in vigore della Legge 179/2017. Il c.d. whistleblowing (letteralmente soffio nel fischietto), istituto sorto nell’intenzione di tutelare in primo luogo i dipendenti pubblici che abbiano segnalato illeciti di tipo corruttivo, ora, infatti è applicabile anche nel settore privato. Rimandiamo alla più recente news: