E-commerce: da luglio 2023 nuovi obblighi a tutela dei consumatori
Articolo 17-bis codice del consumo: Da Luglio 2023 In Italia Nuovi obblighi per e-commerce e marketplace su annunci di riduzione dei prezzi Dal 1 luglio 2023 scattano gli obblighi di cui al nuovo articolo 17-bis, del Codice del Consumo, recante “Annunci di riduzione dei prezzi” in ambito e-commerce e marketplace. Come non farsi trovare impreparati? Elenchiamo nel dettaglio le novità:
GF LEGAL STUDI LEGALI DELL’ANNO 2023 de Il Sole 24 Ore
GF LEGAL E’ TRA GLI “STUDI LEGALI DELL'ANNO 2023” DE IL SOLE 24ORE PER CONTENZIOSO E ARBITRATO, DIRITTO DEL LAVORO E WELFARE, CORPORATE GF LEGAL PREMIATO COME “STUDI LEGALI DELL'ANNO 2023” PER LA QUINTA EDIZIONE DELL'INDAGINE DI STATISTA PER IL SOLE 24ORE Nuovo riconoscimento per lo studio legale GF Legal che viene segnalato tra gli "STUDI LEGALI DELL'ANNO 2023" de
Obbligo di repêchage valido anche per le posizioni libere in futuro
Cos'è l'obbligo di repêchage (ripescaggio) e cosa stabilisce la Corte di Cassazione dall'8 maggio 2023? Nel diritto del lavoro, il c.d. “obbligo di repêchage” rinvia ad una creazione giurisprudenziale, ormai consolidata, per cui in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto a dare prova di non poter offrire al lavoratore uscente posizioni di lavoro analoghe, o inferiori rispetto a quella precedentemente occupata, e disponibili al momento del licenziamento. La Cor
Assemblea totalitaria e abuso di maggioranza
Sentenza n.3185 del Tribunale di Napoli, 30 marzo 2022, su assemblea totalitaria e abuso di maggioranza La Sentenza n. 3185, pubblicata dal Tribunale di Napoli, il 30 marzo 2022, il cui numero di ruolo risale al 2018, con la pronuncia di merito, afferma e ribadisce due rilevanti principi di diritto, condivisi da Giurisprudenza e Dottrina, meritevoli di particolare attenzione. Prendiamo in esame le questioni affrontate e risolte dal Tribunale di Napoli riguardo "Assemblea totalitaria" e "Abuso di maggioranza"
Importanti novità in materia di rapporti di lavoro: Decreto Lavoro
Decreto lavoro in vigore dal 5 maggio 2023 le novità su contratti a termine, obblighi di informazione, controlli automatizzati e finge benefit Il 1 maggio il Consiglio dei Ministri ha approvato un Decreto Legge contenente importanti novità in materia di rapporti di lavoro. Il Decreto n.48/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4 maggio 2023 ed in vigore dal giorno successivo, 5 maggio 2023, è rinominato anche Decreto Lavoro. Il Decreto Lavoro è intervenuto su: Contratti a termine, Obblighi d
E-commerce: da aprile 2023 nuove disposizioni a protezione dei consumatori
Direttiva Omnibus - decreto legislativo 26/2023 Da aprile 2023 In Italia Nuove disposizioni a tutela del consumatore Il 2 aprile 2023, con il recepimento da parte dell’Italia della Direttiva “Omnibus” – attuata attraverso la pubblicazione del Decreto Legislativo 26/2023, sono entrate in vigore nuove disposizioni a tutela del consumatore in ambito e-commerce e marketplace.Cosa comportano le nuove disposizioni del Decreto Legislativo 26/2023?Vanno ad incidere in modo particol
Novità Smart Working e Contratti a termine in somministrazione – Legge 24 febbraio 2023 n. 14 Decreto Milleproroghe
Novità Smart Working e Contratti a termine in somministrazione Il 27 febbraio 2023 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del c.d. Decreto Milleproroghe, con modifiche relative alla disciplina dei rapporti di lavoro, riguardanti anche Smart Working e contratti a termine in somministrazione.Approfondiamo:Proroga al 30 giugno 2023 per lavoro in Smart Working, le condizioni Deroga fino al 2025 per co
LA COMPROMETTIBILITA’ IN ARBITRATO CIRCA LA NULLITA’ DELLE DELIBERE ASSEMBLEARI
LA COMPROMETTIBILITA’ IN ARBITRATO nelLA NULLITA’ DELLE DELIBERE ASSEMBLEARI La Corte di Cassazione, sez. VI Civile -1, con l’ Ordinanza n. 14340/14 ha stabilito che l’arbitro è competente a decidere della nullità di una delibera assembleare, quando vi sia un’apposita previsione dello statuto sociale, ovvero quando il diritto sia disponibile e rinunciabile, nonchè quando il giudizio arbitrale non sia escluso ex lege.Sulla scorta di questo assunto, molti Tribunali si sono espressi, tra cui, anche il Collegio della Sezione Specia
Le nuove regole per i lavoratori sportivi
LE NUOVE REGOLE PER I LAVORATORI SPORTIVI - D.lgs n. 163 del 5 ottobre 2022 Il 17 novembre 2022 è entrato in vigore il D.lgs n. 163 del 5 ottobre 2022, intervenendo nuovamente sulla disciplina del rapporto di lavoro sportivo.Le nuove norme, molte delle quali entreranno in vigore dal 01 gennaio 2023, rappresentano l’ultimo atto di una riforma del settore sportivo partita nel 2019.
Salario minimo in Italia
Il salario minimo IN ITALIA, la normativa ue, costi e beneficiari L’espressione “salario minimo legale” indica la soglia numerica stabilita per legge al di sotto della quale non è consentito fissare la retribuzione del lavoratore. Nonostante il salario minimo legale sia previsto in 21 Paesi dell’Unione Europea su 27, tra questi non figura l’Italia dove, in realtà, il dibattito sulla sua introduzione è ancora aperto.
