GF LEGAL CON LA SOCIETA’ BENEFITS ARBOLIA PER UN 2022 PIU’ SOSTENIBILE
Forestazione urbana per lo sviluppo di nuove aree verdi sul territorio italiano, miglioramento della qualità dell'aria e creazione di occasioni di sviluppo sociale ed economico per le città ed i territori italiani.
LICENZIAMENTO COLLETTIVO: PROCEDURA E CRITERI DI SCELTA PER L’AZIENDA | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
10/12/2021LICENZIAMENTO COLLETTIVO: PROCEDURA E CRITERI DI SCELTA PER L'AZIENDA| L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI L’imprenditore di poter procedere a licenziamenti collettivi, è chiamato a seguire una precisa ed inderogabile procedura. Fondamentali i criteri di scelta delle risorse umane da esonerare dall’azienda, pena l’illegittimità dei licenziamenti collettivi con possibili contestazioni.
LICENZIAMENTO INDIVIDUALE: ELEMENTI E SANZIONI PER L’AZIENDA | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
09/11/2021LICENZIAMENTO INDIVIDUALE: ELEMENTI E SANZIONI PER L'AZIENDA| L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI il “blocco dei licenziamenti” ha vietato la risoluzione dei rapporti di lavoro, individuali e collettivi, per giustificato motivo oggettivo. rimangono in vigore le regole che disciplinano la materia dei licenziamenti individuali. Giunti alla scadenza del c.d. "blocco dei licenziame
MARIO FUSANI CONSULENTE DI RIFERIMENTO DEL SETTORE CINEAUDIOVISIVO SUL CASO A. BALDWIN | TELEPRESS
05/11/2021MARIO FUSANI CONSULENTE DI RIFERIMENTO DEL SETTORE CINEAUDIOVISIVO SUL CASO A. BALDWIN | TELEPRESS l'ATTORE SPARA DURANTE UNA RIPRESA CON UN'ARMA SCENICA NON CARICATA A SALVE. MORTA LA DIRETTRICE DELLA FOTOGRAFIA. IN ITALIA NON SAREBBE POTUTO ACCADERE. Le considerazoine su come avviene la gestione delle armi sceniche nelle diverse produzioni italiane e straniere da parte dell'avvocato giuslavorista Mario
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO. PROROGA E RINNOVO SUPERIORE A 12 MESI NELLA LEGGE DI CONVERSIONE
PREVISTA UNA ULTERIORE POSSIBILITA' PER LE AZIENDE, in presenza di specifici accordi, DI STIPULARE, PROROGARE O RINNOVARE CONTRATTI A TERMINE PER UN PERIODO SUPERIORE A 12 MESI. La Legge n.206/2021, entrata in vigore lo scorso 25 luglio, ha apportato importanti modifiche al Decreto Dignità ed alla disciplina delle c.d. causali che prevedevano la stipula o la proroga di un contratto a termine per un periodo superiore a 12 mesi solo in presenza di due esigenze aziendali ben specifiche.
CONTROVERSIE DI LAVORO E ARBITRATO PER UNA RISOLUZIONE ALTERNATIVA AL GIUDICE | PMI.IT
24/09/2021CONTROVERSIE DI LAVORO E ARBITRATO PER UNA RISOLUZIONE ALTERNATIVA AL GIUDICE | PMI.IT la Legge n.183 del 2010 (Collegato Lavoro) HA AMPLIATO le aree di applicabilita' dell'arbitrato quale metodo alternativO di risoluzione delle controverie (adr - alterantive dispute resolution) oggi oggetto di nuove valutazioni per il rinnovo del processo civile. Dopo oltre dieci anni dal c.d. "Collegato Lavoro", che ha
IMPRESA FAMILIARE. DALLA COSTITUZIONE AL PASSAGGIO GENERAZIONALE | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
20/09/2021IMPRESA FAMILIARE. DALLA COSTITUZIONE AL PASSAGGIO GENERAZIONALE | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI PER IMPRESA DI FAMIGLIA SI INTENDE una società in cui i familiari dell’imprenditore collaborano nello svolgimento dell’attività aziendale. Prima dell’introduzione dell’impresa familiare, di cui all’articolo 230 bis del Codice Civile, l’apporto di lavoro dei familiari nell’im
LAVORATORI E AZIENDE DEL TRASPOSTO SU STRADA | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
15/09/2021LAVORATORI E AZIENDE DEL TRASPOSTO SU STRADA | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA "DOCUMENTO RAPPORTO DI LAVORO" TRA I DOCUMENTI DA PRESENTARE IN CASO DI CONTROLLO PER Dimostrare la REGOLARITA' DEI RAPPORTI DI LAVORO PER COLORO CHE GUIDANO MEZZI DI TRASPORTO. Durante la guida, di qualsiasi veicolo destinato al trasporto di cose per conto di terzi, i conducenti devono recare con sé tutta la documentazione
DIRIGENTE AGRICOLO. RAPPORTO DI LAVORO DEROGHE, CESSAZIONE E LICENZIAMENTO | L’ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI
30/08/2021DIRIGENTE AGRICOLO. RAPPORTO DI LAVORO, DEROGHE, CESSAZIONE E LICENZIAMENTO | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI il CCNL Dirigenti dell'agricoltura detta le regole applicabili ai manager di molte aziende, tra cui anche le aziende vitivinicole e agrituristiche. Il dirigente dell’agricoltura è sottoposto al potere direttivo del datore di lavoro e, pertanto, rientra nei rapporti di lavoro subordi
AMMORTIZZATORI SOCIALI PER I LAVORATORI SETTORE CINEAUDIOVISIVO
A decorrere dal 1 luglio 2021, è terminata la possibilità di utilizzare la Cassa integrazione ordinaria con causale covid-19. Nella fase antecedente il 30 giugno 2021, il principio vigente prevedeva l’accesso agli ammortizzatori con causale covid.Nel contempo i lavoratori dovevano risultare in forza al datore di lavoro richiedente, alla data del 23 marzo 2021.Stante l’eccezionalità dell’ammortizzatore rispetto a quelli ordinari previsti dal D.Lgs. 148/2015, per i beneficiari delle int
