Valentina Farenga (Abogado)
Se graduó en Derecho en la Universidad Luigi Bocconi de Milán en 2008.Está registrada en el Colegio de Abogados de Milán.Ha asistido con éxito al curso de capacitación sobre Arbitraje 2017 organizado por la Asociación de Arbitraje. De 2017 a Febrero 2023 fue un miembro de ARBITRANDO, asociación para el arbitraje, y miembro del “Departamento […]
Valentina Farenga (Lawyer)
Graduated in Law at the Luigi Bocconi University in Milan in 2008.She is registered at the Milan Bar Association.She has successfully attended the Training course on Arbitration 2017 organized by the Arbitrando Association. From 2017 to February 2023 she was member of ARBITRANDO, an association for arbitration, and member of the “Corporate Arbitration Department”. She […]
Mario Fusani (Abogado, socio fundador)
Licenciado en Derecho en la Universidad de Milán.Está registrado en el Colegio de Abogados de Roma.Calificado en el Tribunal Supremo y en las Magistraturas Superiores.Es un árbitro en las disputas sindicales. Es miembro de SRA (Solicitors Regulation Authority) como “Derecho a ejercer como abogado europeo registrado en el Reino Unido”.Es miembro de AGI, una asociación […]
Mario Fusani (Co-founder lawyer)
Graduated in Law at the University of Milan.He is registered at the Bar Association of Rome.Admitted to the Italian Supreme Court and other italian Superior Courts.He is a referee in labor-union disputes. He is a member of SRA (Solicitors Regulation Authority) as “Entitled to practice as a registered European lawyer in the U.K.”He is a […]
Cristina Gandolfi (Abogado, socio fundador)
Licenciada en Derecho en la Universidad de Milán.Registrada en el Colegio de Abogados de Milán.Calificado en el Tribunal Supremo y en las Magistraturas Superiores.Está registrada en SRA (Solicitors Regulation Authority) como “Tiene derecho a ejercer como abogada europea registrada en el Reino Unido”.Es un mediador civil comercial; El negociador; mediador familiarElla Secretario Nacional de la […]
Cristina Gandolfi (Co-founder lawyer)
Graduated in Law at the University of Milan.Registered at the Milan Bar Association.Admitted to the Supreme Court and to the other italian Superior Courts.She is register with SRA (Solicitors Regulation Authority) as “Entitled to practice as a registered European lawyer in U.K.”She is a commercial civil mediator; negotiator; family mediator.She is the National Secretary of […]
I MINI JOBS IN SOSTITUZIONE DEI VOUCHER?
Come noto, ormai i cd. Voucher sono divenuti un ricordo nel panorama normativo italiano.Ma vediamo cosa e come potrebbero essere nuovi strumenti integrativi o sostitutivi ed utili per le prestazioni saltuarie, discontinue e non professionali, ma che intercettano, comunque attività lavorative che, diversamente, sarebbero totalmente destrutturate e deregolamentate (anche da un punto di vista contributivo e fiscale).Vediamo anche qualche cenno storico.
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL GIORNALISTA CHE INVENTA UNA NOTIZIA
E' legittimo il licenziamento per giusta causa del giornalista che inventa ad arte una notizia, in quanto, l'accertamento della verità costituisce uno dei principali obblighi della professione giornalistica.Lo ha stabilito la Cassazione con la sentenza n. 5693 del 7.3.2017.La Cassazione afferma che il compimento delle verifiche necessarie a fornire riscontro alle notizie pubblicate rappresenta uno dei doveri fondamentali cui il giornalista è tenuto nello svolgimento della sua professione.
ECCEZIONI ALLA RESPONSABILITA’ SOLIDALE: UN REFERENDUM CHE RIPORTA LA LEGGE AL 2012
L'Obiettivo dei promotori del secondo quesito referendario è quello di fare in modo che, quando un'impresa si serve di un'altra, che poi magari ne utilizza ulteriori in subappalto, la prima, e tutte le intermedie, siano responsabili anche nei confronti dei lavoratori di tutte le aziende a valle coinvolte nella filiera dell'appalto.Ciò, relativamente al rispetto dei diritti dei lavoratori impiegati, concernenti i trattamenti retributivi, ed i relativi aspetti contributivi ed assicurativi.
LA COMUNICAZIONE PREVENTIVA DI DISTACCO TRANSNAZIONALE
Le società straniere che distaccano i lavoratori presso imprese con sede in Italia anche appartenenti allo stesso gruppo e nell'ambito di una prestazione di servizi dovranno, dal 26 dicembre 2016, inviare al Ministero del lavoro una nuova comunicazione preventiva entro le 24 ore del giorno precedente l'inizio del primo periodo di distacco o trasferta. Tale obbligo comunicativo nasce dall'attuazione dellaDirettiva Europea 2014/67/EU che è stata recepita dall'Italia con il Decreto Legislativo n. 136 del 17 luglio 2016.
